招䀻与调配:协助客户进行员工招䀻,或转出员工到骏伯集团公司。
职业培训:员工职业指导培训、员工岗前培训,提高员工的归宿感和能力,降低员工流动率。
劳动合同管理:骏伯公司依法与派遣员工签订劳动合同,办理员工入职、离职、退工手续、员工花名册更新及员工档案管理。
社保及福利管理:为派遣员工准确计算并及时交纳法定社保,另外可根据客户需求,有选择地提供意外保险、商业保险、员工体检、生日福利、节假日福利、劳保用品福利、员工旅游。
绩效管理:通过执行有效的奖惩激励机制和规范科学的考核体系,促进积极性,提便捷益产出。
薪酬核算与发放:薪资计算、薪资发放、月度税单提交、完税凭证开具、保密工资单服务。
员工关系管理:骏伯公司非常注重员工关系管理,与派遣员工保持经常沟通和互动,答疑解惑,关怀员工,具备经验丰富、细致和周到的员工管理团队。
劳动争议预防与处理:通过骏伯长期积累的丰富的员工派遣经验,为企业提供劳动争议预防方案和协助处理各种劳动争议事务。
员工文化活动:在不影响客户正常经营的前提下,与客户协商组织一定的员工文化活动,丰富员工的生活,有利于员工的身心健康,提高工作效率。
骏伯人力集团人事外包、劳务派遣服务领域涉及快消品行业、服装业、制造业、物流业、批发零售业、金融业、邮电通信、电子信息、环保工程、家电行业、陶瓷行业、五金行业、服务业。
主营业务:中山劳务派遣,中山人事外包,薪酬福利外包,中山社保事务代理,
中山人才租赁,中山人才派遣,古镇劳务派遣,石歧劳务派遣,小榄劳务派遣。
骏伯人力资源集团(中山)有限公司
联系人:陈经理
直线固话:0757-83357938
手机与微信同号:18902802393
地址:中山市石岐区东明花园东明街8号首层
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